据说，不由自主地思考哲学问题，是衰老的前兆。然而，最近这半年，似乎总在问自己，你到底想成为一个什么样的人，你觉得人生的道路到底将通向何方？颇有点坐而论道的意味，但并没有什么卵用。

为什么会出现这样的情况呢？思来想去，好像也只有一个解释，就是生活和工作的状态，并不能让自己有一种踏实的感觉，类似：是呀，你正在做一件很有意义的事情呀，你正在飞速地成长呀，你进步的速度比隔壁家的孩子可是快多了！

由此我终于深刻地认识到，即便我早已经自认为可以不依赖外部评价而靠自我认知获得自信，却始终没有能逃开寻求认同和确定的惯性。

所幸，我如此真切地发现，这种状态并非我一人独有，几番交流，倒也踏实了许多。团体心理的理论早已经告诉我们，当你发现问题在人群中普遍存在，问题的影响自然也就没有那么强烈。有人说，这种状态是因为“想的太多”，也有人说，这种状态是“好孩子病”。

我有一个朋友，历经几大互联网公司，在阿里做到了专家的级别，在交互设计的领域堪称行业精英，她一路“看机会”看了两年（如果你不知道什么叫“看机会”，请在各路职业社交软件上更新更新简历，自然就会高频率接触这个词儿），却一直坚守原地。

我常常黑她，主要集中在两个点，第一是“你说你做了这么多年产品，除了现在这个，其他的最后都做没了吧”，第二是“你说你看了这么多机会，要是真不想动，能不能不调戏人家”。

针对第一个问题，她说，即便没有做成任何产品，你仍然可以是一个优秀的交互设计师（这句话同样适用于产品经理）。产品能否成功有太多的因素，但是无论是产品经理还是交互设计师，在做产品的过程中，积淀了方法论，形成自己的工作风格，那是他们的价值。

第二个问题，则没有第一个问题那么简单，因为明显看得出来，她珍惜每一个“看机会”的机会，间或全情投入，也间或砰然心动，虽然最后常说“现在我又觉得这儿不行”，但她口中的成长，还是挺明显的：

首先，在大公司待的时间久了，常常容易和外面的世界脱节，出去聊聊，看看外面的人关心什么，创业有哪些热门的方向，弥补了螺丝钉状态下的盲点。

其次，她自己对工作的态度也在发生着变化，比如，从最初的“找一个靠谱的大公司好好工作”，到“找一个靠谱的创业公司好好工作”，到“要以一个联合创始人的身份去创业，如果创业也是打工，为什么不去大公司打工”，最终归纳总结得出“只要找到自己想要的，就会发现身边有许多的机会”。

我一度觉得，除了资历尚浅，在很多类哲学问题的思考上，我们很像，也可以在间歇性抑郁的时候，彼此恰当地表示共情。所以，她的结论，也很多时候启发着我。

“可以不成功，但不可以不成长”这句听起来恶俗坏了的鸡汤，据说最早出自杨澜之口，被很多人用来讲一些励志故事，然而，道理却是真切的。对于我们很多人来说，成长总是无处不在，只是感叹成长的速度太慢罢了。

今天，有个哥们和我说，即便是再坑爹的经历，只要找到个人的成长点，剩下的，就是包装和讲故事的能力了，我深以为然。

（作者：阿里巴巴产品经理 周卿   微信公众号：卿说）